稲盛和夫の経営論「ハーバードビジネスレビュー 2015年 09 月号」

2016年2月17日

稲盛和夫の経営論
「ハーバードビジネスレビュー 2015年 09 月号」

稲盛氏が創り出した独自の経営管理「アメーバ経営」をざっくり知りたい方にオススメです。

アメーバ経営とは稲盛氏が京セラを経営するなかで、京セラの経営理念を実現するために創り出した独自の経営管理手法です。

アメーバ経営では、組織をアメーバと呼ぶ小集団に分けます。各アメーバのリーダーは、それぞれが中心となって自らのアメーバの計画を立て、メンバー全員が知恵を絞り、努力することで、アメーバの目標を達成していきます。そうすることで、現場の社員ひとりひとりが主役となり、自主的に経営に参加する「全員参加経営」を実現しています。

アメーバ経営は、京セラをはじめ、稲盛が創業したKDDIや再建に携わった日本航空など約600社に導入されています。